Analista de inteligência e performance estratégica

OBJETIVO DO CARGO

Consolidar e analisar dados estratégicos, alimentar dashboards e ferramentas de BI, e produzir relatórios gerenciais e apresentações para suportar decisões da diretoria geral, do conselho e da assembleia. Esse profissional será responsável por garantir a qualidade, consistência e atualização dos dados estratégicos e operacionais, bem como a preparação de materiais para reuniões críticas e atas, em alinhamento com o Coordenador de Planejamento e Orçamento e o Gerente Financeiro.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. Gestão de Dados Estratégicos

• Consolidar dados provenientes de diferentes áreas e sistemas da organização, assegurando a integridade e consistência das informações.

• Realizar a manutenção e atualização de dashboards e ferramentas de BI para refletir os principais indicadores estratégicos e operacionais.

• Garantir que os dados estejam alinhados com os objetivos do planejamento estratégico e com os projetos da organização.

2. Produção de Relatórios e Apresentações

• Preparar relatórios periódicos (mensais, trimestrais, anuais) para reuniões de diretoria, conselho e assembleia, destacando informações-chave e insights estratégicos.

• Criar apresentações executivas em PowerPoint com dados consolidados, análises estratégicas e visualizações gráficas claras e objetivas.

• Fornecer materiais detalhados para atas de conselho, reuniões de fechamento de trimestres e assembleias gerais.

3. Análise e Insights

• Identificar tendências, riscos e oportunidades a partir da análise de dados internos e externos.

• Propor recomendações baseadas em evidências para otimizar a performance e a execução de projetos.

• Fornecer análises detalhadas e cenários que suportem decisões estratégicas.

4. Apoio ao Processo Decisório

• Atuar como suporte direto para o Diretor Geral, fornecendo análises aprofundadas e dashboards atualizados para subsidiar decisões estratégicas.

• Trabalhar em colaboração com o Coordenador de Planejamento e Orçamento e o Gerente Financeiro para garantir que as informações estejam alinhadas às necessidades da alta gestão.

5. Gestão de Indicadores de Performance (KPIs)

• Monitorar os principais indicadores de desempenho da organização e propor ajustes ou novas métricas conforme necessário.

• Trabalhar com as áreas responsáveis para assegurar que os dados sejam coletados e reportados corretamente.

6. Governança da Informação e Relatórios

• Desenvolver processos e fluxos de trabalho para assegurar que a coleta, análise e disseminação de informações sejam eficientes e seguras.

• Garantir a integridade e confidencialidade dos dados estratégicos.

• Preparar materiais analíticos e descritivos que possam ser incorporados em relatórios para stakeholders internos e externos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Ciência de Dados, Estatística ou áreas correlatas.

• Desejável pós-graduação ou MBA em Inteligência de Negócios, Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas.

• Experiência avançada em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, QlikSense, etc.).

• Sólidos conhecimentos em Excel (nível avançado) e manipulação de bases de dados.

• Habilidade em análise de dados, modelagem e estatística básica.

• Experiência com indicadores de performance (KPIs) e desenvolvimento de dashboards.

• Domínio em criação de apresentações executivas no PowerPoint, com ênfase em storytelling visual e clareza.

• Familiaridade com sistemas ERP e CRMs.

PERFIL COMPORTAMENTAL

• Alta Capacidade Analítica: Transformar dados em insights práticos e estratégicos.

• Orientação para Resultados: Foco em entregar análises e apresentações que contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais.

• Proatividade: Antecipar demandas e propor soluções inovadoras.

• Comunicação Eficaz: Habilidade de dialogar e apresentar informações de forma clara para diferentes públicos.

• Atenção a Detalhes: Garantir a precisão e confiabilidade das informações.

• Capacidade de Colaboração: Trabalhar em sintonia com diversas áreas e níveis hierárquicos.

BENEFÍCIOS

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche
• Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa
• Day Off para o colaborador no mês do aniversário
• Programa de Qualidade de Vida (academia, natação, assessoria de corrida, nutrição e massoterapia)