Analista de Atração e Seleção

Curte desafios comerciais, negociação e metas, mas quer migrar para RH? Essa vaga é para você.

No Futebol Interativo, você será peça-chave para montar times de vendas de alta performance, conectando talentos que amam resultado com uma empresa que transformam sonhos em carreiras

Você vai atuar em um ambiente dinâmico, com muita oportunidade de desenvolvimento, ritmo acelerado e foco em execução.

1. Conduzir processos de ponta a ponta para vagas de vendas (SDR, Closer).
2. Mapear e abordar ativamente talentos em diferentes canais.
3. Entrevistar candidatos avaliando perfil comercial, negociação e fit com a cultura.
4. Alinhar perfil das vagas com lideranças de vendas.
5. Gerir pipeline de candidatos com senso de urgência e organização.
6. Produzir e otimizar descrições de vagas atrativas.
7. Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas.
8. Conduzir eventos de recrutamento.

Requisitos

Requisitos obrigatórios:

1. Experiência prévia em áreas comerciais, vendas, atendimento, SDR, inside sales, experiência do cliente, compras ou qualquer uma que demande negociação e contato próximo e constante com pessoas.
2. Vivência em rotinas de alta demanda, metas agressivas e muita execução.
3. Habilidade forte de negociação, argumentação e relacionamento.
4. Organização para gerir múltiplos processos simultâneos (média de 10 processos)
5. Comunicação clara, objetiva e voltada para resultado.
6. Disponibilidade para trabalho 100% presencial.

Diferenciais:

1. Experiência com construção de equipes.
2. Experiência com metas claras e foco em resultado.

Benefícios

No Futebol Interativo, você encontra um ambiente que valoriza pessoas autônomas, aprendizado rápido e crescimento acelerado. Aqui, suas ideias saem do papel e geram impacto direto nos resultados.

1. Plano de desenvolvimento focado em carreira em Pessoas e Performance.
2. Aqui o seu trabalho é visto e valiorizado.
3. Cultura forte e espaço para aprender.
4. Acesso a conteúdos, cursos e ícones da indústria do futebol.