Analista de Parcerias

OPORTUNIDADE AFIRMATIVA PARA DIVERSIDADE E INCLUSÃO!

Analista de Parcerias SR comprometido(a), estratégico(a) e com forte habilidade de relacionamento, que deseje contribuir com o desenvolvimento do esporte paralímpico no Brasil.

Se você tem interesse em atuar na gestão e desenvolvimento de parcerias institucionais e comerciais, relacionamento com patrocinadores, apoiadores e stakeholders, além de apoiar negociações, contratos e iniciativas que fortaleçam a sustentabilidade e o impacto do movimento paralímpico, essa pode ser a oportunidade ideal para o seu crescimento profissional.

Aqui, você terá a chance de trabalhar em um ambiente colaborativo, dinâmico e com propósito, sendo peça-chave na construção de parcerias que viabilizam projetos, eventos, treinamentos e competições em âmbito nacional e internacional.

Venha fazer parte do CPB e nos ajude a viabilizar sonhos e resultados por meio de parcerias sólidas e estratégicas.

Junte-se a nós!

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Identificar ar e e acompanhar empresas interessadas na contratação de profissionais com deficiência.
• Realizar apresentações sobre as ações desenvolvidas para os processos de inclusão e empregabilidade
• Gerenciar e ampliar o número de empresas parceiras.
• Levantar necessidades dos parceiros para apoiar a equipe no desenvolvimento de soluções
• Participar de atividades externas voltadas para ações de inclusão e diversidade
• Apoiar a divulgação e o fechamento de vagas junto às empresas parceiras
• Manter relacionamento contínuo e produzir relatórios de resultados.
• Acompanhar a legislação e diretrizes relacionadas à inclusão de pessoas com deficiência no trabalho.

REQUISITOS NECESSÁRIOS :

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Comunicação, Marketing, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência em divulgação e relacionamento com parceiros/empresas que desenvolvem programas de diversidade e inclusão
• Boa capacidade de negociação
• Conhecimento sobre inclusão, diversidade e empregabilidade de pessoas com deficiência (acessibilidade, capacitismo, adaptação razoável).
• Conhecimento básico da legislação relacionada (Lei de Cotas, Estatuto da Pessoa com Deficiência).
• Boa comunicação oral e escrita.