Analista de Recursos Humanos

A CBDV, referência mundial na gestão e no desenvolvimento do paradesporto para pessoas com deficiência visual, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para estruturar, conduzir e fortalecer as práticas de gestão de pessoas da organização.

Atribuições:
Atuar de forma generalista, operacional e estratégica na condução do Departamento de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas.
Atuar como interface com a contabilidade terceirizada, garantindo a acuracidade das informações, validação de cálculos e cumprimento de prazos legais e operacionais;
Conduzir rotinas de Departamento Pessoal, com domínio e conferência de folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), eSocial, férias e rescisões;
Gerenciar o controle de jornada e ponto eletrônico, incluindo banco de horas, horas extras e conformidade com normas legais;
Conduzir processos de Recrutamento & Seleção end-to-end, garantindo aderência técnica e cultural dos candidatos;
Atuar nos processos de desligamento, garantindo condução ética, transparente e orientativa;
Gerenciar de forma integrada os subsistemas de RH: Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Clima Organizacional, Cultura, Diversidade & Inclusão, Cargos & Salários, Treinamento & Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;
Administrar, acompanhar e implementar pacote de benefícios, prestando suporte aos colaboradores e assegurar a correta operacionalização nos sistemas de folha de pagamento e financeiro;
Conduzir a integração de novos colaboradores, desde a coleta de assinaturas contratuais até a apresentação institucional, e engajamento dos novos colaboradores.
Prestar atendimento consultivo aos colaboradores internos e externos, presencialmente e por canais digitais.
Planejar e implementar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo trilhas de aprendizagem e desenvolvimento de lideranças;

Requisitos:
Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Sólido conhecimento em legislação trabalhista e rotinas da área de Recursos Humanos;
Experiência com sistemas de ponto eletrônico (preferencialmente Control ID);
Vivência na implantação e/ou utilização de sistemas digitais de RH e automação de processos;
Conhecimento em indicadores de RH e métricas de desempenho.

Competências Comportamentais:
Comunicação clara, assertiva e empática;
Postura discreta e imparcial;
Inteligência emocional para atuação em ambientes diversos;
Pensamento analítico, crítico e visão sistêmica;
Proatividade, autonomia e forte perfil hands-on;
Organização, planejamento e gestão de prioridades.

Benefícios:
Vale-refeição/alimentação (R$51,00 por dia);
Vale-transporte;
Day off de aniversário;
Assistência Médica sem coparticipação (após o período de experiência de 3 meses);
Auxílio Creche;
Seguro de Vida;
Convênio com o SESC.

Informações:
Local: Vila Prudente - SP (presencial)
Envio de currículo com pretensão salarial