Analista de Recursos Humanos

Profissionais qualificados, organizados e comprometidos com o desenvolvimento de pessoas e processos.

Requisitos:
* Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada como Analista de RH generalista;
* Vivência com rotinas de Departamento Pessoal;
* Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade;
* Perfil proativo e colaborativo.

Atividades principais:
* Gestão da folha de pagamento e benefícios;
* Recrutamento e seleção;
* Atendimento aos colaboradores;
* Controle de documentos e rotinas de Departamento Pessoal;
* Gestão de admissões, obrigações legais e licenças;
* Organização de escalas de trabalho;
* Controle de EPIs e uniformes;
* Interface interna e apoio administrativo ao setor.

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