Analista de Recursos Humanos

Sobre a Vaga:

Você fará parte da equipe da 94 Marketing & Football, atuando diretamente nos processos de recursos humanos e gestão de pessoas.

- ⁠Capacidade de trabalho em equipe
- Organização, atenção aos detalhes e proatividade
- Habilidade de comunicação eficaz
- Capacidade de resolver problemas
- Senso de responsabilidade
- Visão analítica
- Adaptabilidade e resiliência diante de mudanças.
- Postura consultiva para apoiar líderes e colaboradores.
- Habilidade de negociação e mediação de conflitos.
- Iniciativa para sugerir melhorias em processos e rotinas.
- Alinhamento aos nossos valores: Espírito vencedor, jogo limpo, disciplina e resenha.

- Conduzir processos seletivos completos, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração dos novos colaboradores (onboarding);
- ⁠Realizar processos de admissão, rescisão, férias e benefícios;
- Suporte em iniciativas de cultura e disseminação de valores da empresa;
- Organizar treinamentos e eventos internos;
- Organizar e manter a documentação dos colaboradores atualizada e de acordo com as normas legais.
- Apoiar líderes e gestores nos processos de avaliação e acompanhamento de desempenho dos times;
- Suportar processos de gestão de pessoas em conjunto com as lideranças;
-Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e propor ações de melhoria;
- Atuar como ponto de apoio aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas e processos de RH.