Analista de RH

Descrição resumida

O Analista de RH será responsável por conduzir processos seletivos, acompanhar indicadores estratégicos de gestão de pessoas e propor melhorias em práticas de desenvolvimento. Também atuará na elaboração de relatórios, assegurando a acuracidade dos dados, e dará suporte em rotinas de benefícios e conformidade legal.

Atribuições

• Pesquisar tendências e propor melhorias em práticas de desenvolvimento;
• Conduzir todas as etapas de processos seletivos;
• Desenvolver e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, diversidade, tempo de contratação etc.);
• Elaborar dashboards e relatórios em ferramentas de apoio à liderança;
• Garantir consistência e acuracidade dos dados em sistemas internos;
• Apoiar folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
• Garantir conformidade legal e com normas internas;
• Executar atividades correlatas da área.

Requisitos mínimos

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Residência em Niterói ou São Gonçalo.

Experiência desejável

• Atuação prévia em RH estratégico (integração, desenvolvimento, clima e engajamento);
• Gestão por competências, metodologias de aprendizagem, assessment e indicadores de RH;
• Conhecimento em gestão de benefícios;
• Comunicação interpessoal e facilitação de grupos;
• Proficiência em pacote Office (nível avançado) e ferramentas de colaboração online;
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Perfil

• Iniciativa, proatividade e pontualidade;
• Boa comunicação e habilidades interpessoais;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade de lidar com desafios.

Benefícios

• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação: R$ 795,79;
• Vale Refeição: R$ 50,53/dia trabalhado.

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