Atendente de departamento de pessoal

Principais responsabilidades

• Domínio no fechamento de folha de pagamento: calculo de salário base, gorjeta, apontamento de horas extras, apuração e conferência de faltas, folgas, férias e etc;
• Controle e análise de licenças, atestados médicos, assim como as pastas dos colaboradores, verificando se toda a documentação está corretamente em dia e arquivada;
• Controle e execução do sistema de ponto: ControlID
• Controle e lançamento de pagamentos e benefícios em conta salário;
• Controle e envio de pagamento dos parceiros de RH para o financeiro;
• Realização de demissões e homologações;
• Organização de documentos para processos trabalhistas e atuação como Preposto da Empresa, quando necessário;
• Envio de relatórios de pessoal ao CEO e gestor e;
• Interface constante com parceiros como a contabilidade/jurídico para conferências e demais rotinas do departamento pessoal e RH.

Requisitos

• Experiência prévia comprovada com departamento pessoal;
• Bons conhecimento com encargos trabalhistas,
• Excel Intermediário/Avançado (Power BI como diferencial)
• Domínio do pacote office para criação de gráficos, planilhas e apresentações;
• Experiência com planejamento, execução e análise de dados pessoais;
• Formação Superior Completo na área de em RH, Administração ou áreas relacionadas;
• Habilidade em gestão operacional de gente e;
• Perfil criativo, proativo e orientado a resultados.