Coordenador de esporte e lazer

MISSÃO DA FUNÇÃO:

Liderar a área de Esporte e Lazer do hotel, garantindo uma programação de entretenimento dinâmica, segura e de alta qualidade, que proporcione bem-estar, integração e experiências inesquecíveis para hóspedes de todas as idades com criatividade, excelência no atendimento e uma gestão eficiente da equipe e dos recursos, sempre em conformidade com os padrões do Vila Galé.

O SEU PERFIL:

Formação em Educação Física, Artes, Dança, Pedagogia, Turismo, Hotelaria, Eventos ou áreas correlatas;
Conhecimento intermediário no ambiente Windows, Pacote Office;
Segundo idioma em nível intermediário (preferencialmente inglês e/ou espanhol);
Experiência prévia em supervisão ou coordenação de recreação, entretenimento ou lazer, preferencialmente em hotéis e resorts;
Vivência com montagem de shows, eventos temáticos e projetos criativos;
Conhecimentos em gestão de orçamento e planejamento e produção de eventos;
Será observada capacidade de orientação para o cliente, espírito de equipe, orientação para formação de colaboradores, gestão de recursos, elevado sentido de responsabilidade e senso de urgência, boa comunicação, organização, rigorosidade, resiliência, criatividade e gestão de reclamações e resolução de conflitos.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Coordenar e integrar a equipe (supervisores, monitores, técnicos e artistas);
Gerir orçamento, compras e materiais do setor;
Propor melhorias estruturais e operacionais para o departamento;
Elaborar escalas, realizar reuniões, relatórios e planejamento estratégico;
Monitorar a satisfação dos hóspedes e o engajamento da equipe;
Atuar em parceria com outras áreas (Alimentos e Bebidas, Recepção, Eventos etc.);
Representar o setor junto à direção do hotel e ao Departamento Central de Entretenimento.

OFERECE-SE:

Para além da integração em uma empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza seus colaboradores, você pode contar com:

Salário e auxílios compatíveis com a função;
Plano de saúde integral;
Plano de saúde extensivo aos dependentes, com valores promocionais;
Prêmio anual baseado em resultados;
Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais;
Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
Estadias gratuitas;
Eventos internos de motivação, formação e celebração de datas festivas;
Ofertas de Natal e aniversário;
Baby Kit para novos pais;
Utilização da lavanderia para cuidado com os uniformes;
Integração em um ambiente positivo, diverso e inclusivo;
Políticas de responsabilidade social e ambiental.

Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time!