Diretor(a) de Recursos Humanos

A FPF pretende recrutar um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos, para desempenhar as seguintes tarefas:

Funções:

• Liderar e coordenar estrategicamente a Direção de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento com as políticas e práticas de RH com os objetivos institucionais da organização;
• Definir, implementar e monitorizar políticas internas de RH, incluindo recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, plano anual de formação, férias, medicina no trabalho, gestão contratual, benefícios e iniciativas internas de engagement, promovendo a cultura organizacional;
• Dirigir e desenvolver a equipa de Recursos Humanos, definindo prioridades, assegurando a adequada alocação dos recursos disponíveis e garantindo o cumprimento dos objetivos e prazos estabelecidos;
• Desenvolver indicadores de gestão e reporting da área;
• Assegurar a gestão e desenvolvimento de políticas e procedimentos de RH;
• Garantir uma articulação permanente com a Direção Executiva, através da monitorização contínua da área de Recursos Humanos e respetivo reporte estratégico;
• Assegurar o cumprimento legal e laboral em todas as matérias relacionadas com Recursos Humanos;
• Gerir e desenvolver as relações laborais, incluindo gestão de conflitos e representação da organização junto das entidades externas (ACT, SS, IEFP, entre outras);

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Direito, Gestão, Psicologia Organizacional ou áreas similares;
• Experiência profissional, mínima de 5 anos, em funções enquanto Diretor(a) de Recursos Humanos;
• Sólidos conhecimentos de legislação laboral e gestão de relações laborais;
• Bons conhecimentos em ferramentas Microsoft Office (Excel; Power Point, etc);
• Disponibilidade para regime presencial (obrigatório);

Perfil:

• Elevada capacidade de liderança, comunicação e tomada de decisão;
• Excelente capacidade de organização, gestão de prioridades e orientação para objetivos e prazos;
• Forte orientação estratégica e orientada para resultados;
• Elevada capacidade analítica com forte orientação para o detalhe e sentido crítico;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia, proatividade, discrição e ética profissional;
• Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal;