Especialista de Performance

Este cargo tem como objetivo liderar tecnicamente o subsistema de Performance, conectando estratégia e execução por meio de metodologia de metas, indicadores e dashboards executivos.

Será responsável por transformar estratégia em metas, indicadores e rituais de acompanhamento, apoiando diretamente a tomada de decisão das lideranças em todas as diretorias.

A posição atuará com dedicação integral, alto volume analítico e interface constante com todas as diretorias, com reporte direto à liderança de Gente & Cultura.

• Reconstruir e evoluir a metodologia de Performance;
• Revisar metas, desdobrando-as para diretorias, área e individual, quando aplicável;
• Conduzir a governança do processo: rituais, reports, calibração e análise de resultados;
• Construir e manter dashboards executivos e reportes periódicos para a Diretoria Executiva;
• Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos, com governança e padronização de KPIs;
• Criar e revisar normas de remuneração variável (PLR, Bicho, comissões comerciais e de camarotes, e novos modelos de negócio);
• Identificar desvios e apoiar diretamente as lideranças na correção de rota baseada em dados;
• Atuar como ponto de integração entre estratégia, pessoas e resultados junto a todas as diretorias.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas afins;

• Domínio técnico e metodológico na construção de metas, KPIs e dashboards executivos;

• Experiência prévia em gestão de performance;

• Vivência com estruturação de programas de remuneração variável;

• Power BI intermediário;

• Excel avançado;

• Experiência com report para alta liderança;

• Inglês intermediário;

• Perfil analítico, com capacidade de traduzir estratégia em metas e indicadores mensuráveis;

• Autonomia e maturidade para interlocução direta com múltiplas diretorias e lideranças seniores.

Você se destaca, se tiver:

• Conhecimento em SQL ou ferramentas de manipulação de dados;

• Vivência em áreas de remuneração;

• Experiência com o sistema performance/ metas da Gupy;

• Participação em projetos que envolvem Inteligência Artificial.