O Estagiário de Recursos Humanos terá um papel fundamental no apoio ao HR Business Partner para melhorar continuamente o ambiente organizacional e o engajamento dos colaboradores em suas áreas de responsabilidade. O estagiário também auxiliará no desenvolvimento de iniciativas de marketing interno e comunicação. Além disso, será responsável por diversas tarefas administrativas, oferecendo suporte às rotinas de RH, como recrutamento e seleção, planejamento interno de custos, acompanhamento de processos em gestão de projetos, entre outros.