Atividades: dará suporte nas atividades relacionadas à capacitação e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Atuará diretamente no levantamento de necessidades de treinamento, organização de eventos, controle de indicadores, além do apoio na logística e comunicação das ações de T&D.
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas;
Conhecimento do Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
Desejável:
Interesse em atuar na área de Recursos Humanos / Desenvolvimento de Pessoas;
Conhecimentos básicos em plataformas de e-learning ou LMS (diferencial);
Inglês intermediário