Gerente de Talent Acquisition

A Adidas seleciona Gerente de Talent Acquisition para liderar as atividades de recrutamento no Brasil, cobrindo as funções Corporate e Varejo.

A posição tem como foco atrair, avaliar e contratar os melhores talentos, entregando experiência excepcional para candidatos e gestores. O profissional liderará também iniciativas de Employer Branding, conduzirá abordagem consultiva de Talent Acquisition, gerenciará o parceiro de recrutamento de Varejo e desenvolverá equipe de alta performance.

Responsabilidades:
- Liderar o recrutamento ponta a ponta nas funções Corporate e Varejo no Brasil;
- Atuar como consultor de talentos junto a líderes de negócio e times de RH, oferecendo inteligência de mercado;
- Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos, incluindo pipelines proativos para necessidades futuras;
- Liderar iniciativas de Employer Branding para posicionar a Adidas como empregador de referência;
- Defender Diversidade, Equidade e Inclusão em todo o processo de recrutamento;
- Gerenciar o parceiro de recrutamento de Varejo, garantindo entrega e performance frente aos KPIs;
- Liderar, desenvolver e fazer coaching da equipe de Talent Acquisition;
- Impulsionar excelência no recrutamento por meio de decisões orientadas por dados e otimização de processos.

Requisitos:
- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
- Experiência comprovada em Talent Acquisition ponta a ponta em organizações multinacionais e/ou de ritmo acelerado;
- Experiência anterior liderando equipes de recrutamento;
- Habilidades de gestão de stakeholders, consultoria e influência;
- Experiência na gestão de fornecedores externos de recrutamento, agências ou parceiros de RPO;
- Conhecimento em Employer Branding, atração de talentos e inteligência de mercado;
- Capacidade analítica e uso de dados de recrutamento na tomada de decisão;
- Inglês fluente obrigatório; espanhol é diferencial;
- Experiência em organizações regionais e matriciais é desejável.