Supervisor de Departamento Pessoal

Responsabilidades

• Gestão estratégica do Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência nos processos.
• Estruturação e aprimoramento de políticas, processos e indicadores da área.
• Gestão da folha de pagamento, benefícios e controle de ponto, considerando diferentes jornadas de trabalho.
• Gestão de programas de Medicina do Trabalho, SST e CIPA, estruturando ações para saúde ocupacional.
• Liderança e desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.

Requisitos

• Experiência consolidada em DP.
• Habilidade para estruturar e otimizar processos internos.
• Pensamento analítico e estratégico, com experiência na construção e análise de indicadores.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e normas regulamentadoras.
• Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.

Adicional

• Plano de saúde e odontológico SulAmérica. 
• Cartão Caju (VR).
• Vale Transporte. 
• Wellhub (Gympass).
• Conexa, bem estar emocional e nutricional.
• Clube de Parcerias (Senac, farmácias, restaurantes).
• Optum, serviço de orientação especializada (financeiro e jurídico).
• Dayoff (folga) no aniversário.