Técnico de Segurança

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1. Identificação e Controle de Riscos

• Realizar inspeções periódicas no ambiente de trabalho para identificar condições de risco que possam comprometer a saúde e segurança dos colaboradores, como problemas ergonômicos, instalações elétricas inadequadas ou obstruções nas rotas de fuga.
• Elaborar, implementar e monitorar medidas corretivas e preventivas, visando eliminar ou minimizar riscos ocupacionais.

1. Análise e Adequação Ergonômica

• Promover avaliações ergonômicas em estações de trabalho, recomendando ajustes ou equipamentos adequados para prevenir doenças ocupacionais, como LER/DORT.
• Propor e acompanhar melhorias no espaço físico que favoreçam o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.

1. Gestão de Documentação e Relatórios

• Elaborar, atualizar e organizar documentos relacionados à segurança e saúde ocupacional, como o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e relatórios de inspeções e auditorias.
• Registrar e investigar acidentes e quase-acidentes, emitindo a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) quando necessário.
• Participar da implementação e integração de programas como PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).

1. Treinamento e Conscientização de Colaboradores

• Desenvolver e aplicar treinamentos sobre saúde e segurança ocupacional, abrangendo temas como ergonomia, prevenção de incêndios, primeiros socorros, uso de EPI (Equipamentos de Proteção Individual) e condutas em situações de emergência.
• Promover campanhas de conscientização relacionadas à saúde e bem-estar, como organização do ambiente de trabalho, pausas para descanso e ginástica laboral.

1. Prevenção Contra Incêndios e Emergências

• Acompanhar e inspecionar o funcionamento de equipamentos de combate a incêndios, como extintores, sinalizações e iluminação de emergência.
• Criar planos de ação e coordenar simulados periódicos de evacuação em casos de emergência.

1. Acompanhamento da Saúde Ocupacional

• Auxiliar na gestão de exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos e demissionais), conforme as diretrizes do PCMSO.
• Implementar iniciativas que promovam a saúde física e mental nos ambientes de trabalho, como campanhas de vacinação e ações de qualidade de vida.

1. Cumprimento da Legislação Trabalhista (NRs)

• Assegurar a conformidade com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho aplicáveis ao ambiente administrativo, com maior foco nas NRs 17 (Ergonomia) e 23 (Proteção Contra Incêndios).
• Garantir a adequação das condições de trabalho às exigências da legislação vigente, sugerindo alterações quando necessário.

Competências Comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e habilidade para condução de treinamentos.
• Proatividade na identificação e resolução de potenciais riscos.
• Foco em ações preventivas e melhoria contínua do ambiente de trabalh

Requisitos Desejáveis:

• Formação Técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE.
• Experiência prévia em atividades voltadas à segurança em ambientes administrativos será considerada um diferencial.
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR 1, NR 17 (Ergonomia) e NR 23 (Prevenção e Combate a Incêndios).
• Habilidade em ministrar treinamentos e estimular a conscientização dos colaboradores.
• Domínio de ferramentas digitais para elaboração de relatórios e gestão de documentos.