Coordenador(a) de Futebol

O(A) Coordenador(a) de Futebol Feminino será a principal figura de liderança e autoridade junto às atletas e à comissão técnica, garantindo a organização, o desenvolvimento e a excelência do projeto esportivo. Sua responsabilidade abrange desde a gestão do dia a dia da equipe até o alinhamento estratégico com a diretoria do clube, promovendo um ambiente profissional, competitivo e alinhado com os valores institucionais.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Coordenar a aplicação da metodologia de treinamento e desenvolvimento das atletas, garantindo que todas as diretrizes do clube sejam seguidas corretamente.

Gerir a rotina das Comissões Técnicas e das atletas, organizando treinos, competições e outros processos logísticos.

Manter contato constante com o Gerente de Futebol e Executivo de Futebol profissional para alinhamento de processos, estratégias e objetivos da equipe feminina.

Monitorar o uso de ferramentas de controle para o desenvolvimento das atletas, assegurando que os processos sejam eficientes e as metas alcançadas.

Estar presente em treinos, jogos e viagens fornecendo suporte contínuo e orientações para as atletas e comissão técnica.

Manter comunicação constante com as áreas de apoio, como Análise de Desempenho, Departamento Médico, Fisiologia, Nutrição, Psicologia, Serviço Social e Pedagogia, para garantir o bem-estar das atletas e um desenvolvimento integrado.

Avaliar as intervenções da Comissão Técnica junto às atletas, garantindo um acompanhamento individualizado e de alta qualidade.

Avaliar o comportamento e a performance das atletas, identificando áreas de melhoria tanto no âmbito individual quanto coletivo.

Participar das avaliações de atletas junto à Comissão Técnica, garantindo que as decisões sejam baseadas em análises detalhadas e alinhadas aos objetivos da equipe.

Contribuir para a construção da carreira desportiva das atletas, ajudando-as a alcançar seu pleno potencial.

Sugerir à gerência a contratação de atletas para a equipe profissional, com base nas necessidades e no desempenho observado.

Participar ativamente nas decisões relacionadas à contratação de atletas, considerando as necessidades de posições e estratégias da equipe.

Contribuir para decisões relacionadas a categoria e atletas, como inscrições, dispensas, benefícios e punições, alinhado com a filosofia do clube.

Convocar e participar das reuniões pós-jogo para análise de desempenho e planejamento de ações futuras.

Participar das reuniões pré e pós-treino, oferecendo feedbacks construtivos para aprimoramento contínuo.

Acompanhar e liderar a delegação em viagens, garantindo que a organização e o desempenho da equipe sejam mantidos em alto nível.

Fomentar a formação contínua dos colaboradores da comissão técnica, incentivando o aprimoramento profissional e técnico.

Promover um ambiente de trabalho harmônico, motivador e propício ao desenvolvimento das atletas e colaboradores, sempre em busca de resultados vitoriosos.

FORMAÇÃO
Graduação em Educação Física, Administração, Gestão Esportiva
Diferencial: Certificação em Gestão do Futebol