Especialista de Recursos Humanos - HR Business Partner
Red Bull Bragantino
cerca de 3 horas atrás
Tempo integral
Presencial
Bragança Paulista, São Paulo, Brasil
O Red Bull Bragantino está com vaga aberta para Especialista de Recursos Humanos (HR Business Partner), com atuação em Bragança Paulista (SP).
A função é responsável por liderar o suporte tático de RH para gestores e colaboradores do clube. O profissional também apoia o Gerente de RH na identificação e execução de iniciativas que impulsionam o desempenho do negócio ao longo da cadeia de valor de RH (Selecionar, Gerenciar, Desenvolver, Crescer e Recompensar), colaborando diretamente com as áreas funcionais para viabilizar alto desempenho.
Áreas de atuação:
- Parceria de negócios
- Recrutamento
- Compensação e benefícios
- Relações com funcionários
- Sistemas e dados
- Planejamento e análise
- Gestão e desenvolvimento de talentos
Requisitos:
- Mais de 3 anos de experiência como generalista ou business partner de RH, de preferência em organização global e em contato próximo com lideranças seniores
- Histórico de apoio a gestores na execução de políticas e ferramentas de RH em nível local
- Experiência com parceiros externos de recrutamento e desenvolvimento
- Experiência com sistemas de informação de RH (SAP HR, Smart Recruiters, Anaplan, entre outros)
- Gestão de casos de relações trabalhistas com soluções pragmáticas
- Capacidade de analisar dados de RH e de negócio para recomendar iniciativas
- Capacidade de trabalhar sob pressão, com múltiplos prazos e partes interessadas
- Excelente comunicação escrita e oral, incluindo apresentação e facilitação
- Perfil colaborativo, organizado e atento aos detalhes
- Paixão por futebol e esportes
- Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
- Inglês fluente (oral e escrito)
- Disponibilidade para viagens (20% a 30% do tempo)
A função é responsável por liderar o suporte tático de RH para gestores e colaboradores do clube. O profissional também apoia o Gerente de RH na identificação e execução de iniciativas que impulsionam o desempenho do negócio ao longo da cadeia de valor de RH (Selecionar, Gerenciar, Desenvolver, Crescer e Recompensar), colaborando diretamente com as áreas funcionais para viabilizar alto desempenho.
Áreas de atuação:
- Parceria de negócios
- Recrutamento
- Compensação e benefícios
- Relações com funcionários
- Sistemas e dados
- Planejamento e análise
- Gestão e desenvolvimento de talentos
Requisitos:
- Mais de 3 anos de experiência como generalista ou business partner de RH, de preferência em organização global e em contato próximo com lideranças seniores
- Histórico de apoio a gestores na execução de políticas e ferramentas de RH em nível local
- Experiência com parceiros externos de recrutamento e desenvolvimento
- Experiência com sistemas de informação de RH (SAP HR, Smart Recruiters, Anaplan, entre outros)
- Gestão de casos de relações trabalhistas com soluções pragmáticas
- Capacidade de analisar dados de RH e de negócio para recomendar iniciativas
- Capacidade de trabalhar sob pressão, com múltiplos prazos e partes interessadas
- Excelente comunicação escrita e oral, incluindo apresentação e facilitação
- Perfil colaborativo, organizado e atento aos detalhes
- Paixão por futebol e esportes
- Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
- Inglês fluente (oral e escrito)
- Disponibilidade para viagens (20% a 30% do tempo)